SATSE-Andalucía exige al SAS que primen los criterios asistenciales en el proceso de consolidación del personal eventual

SATSE-Andalucía exige al SAS que primen los criterios asistenciales en el proceso de consolidación del personal eventual

22 de diciembre de 2008.- El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que prime los criterios asistenciales en el proceso de consolidación de eventuales incrementando el número de plazas de enfermería que se convertirán en interinidades. Según ha denunciado SATSE, las 998 plazas de eventuales estructurales de enfermería que propone la Administración para consolidar son insuficientes en el contexto de ajustes presupuestarios previstos para 2009 y la situación deficitaria de la que parte la plantilla de enfermería del SAS.

En este sentido, el Sindicato de Enfermería comprende el aplazamiento hasta el 12 de enero de la reunión de la Mesa Sectorial de Salud prevista para hoy si este retraso sirve a los gestores del SAS para replantearse las necesidades de personal que presenta la Sanidad andaluza porque, según recalca SATSE, en la propuesta inicial los porcentajes de plazas a consolidar entre las distintas categorías no guarda una proporción razonable con criterios asistenciales. En este sentido, SATSE advierte que a pesar de que la plantilla de enfermería presenta un déficit crónico, la Administración pretende consolidar más plazas de categorías no sanitarias que de enfermería, ofertando la reconversión de más de 1.100 plazas de estas categorías en interinidades vacantes.

En la misma línea, el Sindicato de Enfermería denuncia que la propuesta del SAS ahondará aún más en la excesiva medicalización del sistema sanitario andaluz al proponer la consolidación de 1.994 plazas de médicos cuando la ratio actual de médicos por habitante en Andalucía es de las más alta del Estado frente a la ratio de enfermeras por habitante que se encuentra muy alejada de la recomendada. En concreto, SATSE indica que frente a la media recomendada a nivel europeo de 3,2 enfermeras por cada médico, la plantilla del Servicio Andaluz de Salud presenta una ratio de 1,3 enfermeras por cada médico, proporción que se incrementará aún más con el proceso de consolidación de eventuales sobredimensionando más si cabe la plantilla de médicos.

Por niveles asistencial, el Sindicato de Enfermería concreta que en Atención Primaria frente a la recomendación científica de una enfermera por cada 1.400 habitantes el SAS presenta una ratio de un profesional de enfermería por cada 1.548 andaluces mientras que la plantilla de médicos de familia es de uno por cada 1.331 habitantes, una ratio mejor que la recomendada de un médico por 1.500 habitantes, y de un pediatra por cada 992 menores de 16 años, por encima de la recomendación científica de un pediatra por 1.200 menores.

Por su parte en Atención Especializada, SATSE ha insistido en la necesidad de incrementar la plantilla de enfermería hasta alcanzar los parámetros mínimos de calidad y seguridad para el paciente, que serían de una enfermera por cada ocho pacientes en una unidad de cuidados medios, y en ningún caso que se sigan repitiendo circunstancias tales como una enfermera al cargo de una planta con 30 pacientes. Actualmente, el Sindicato de Enfermería cifra el déficit de enfermeras en los hospitales en más de 3.900 profesionales para afrontar en las distintas unidades asistenciales un planteamiento profesional dentro de los márgenes de calidad exigibles para un sistema sanitario de primer nivel.

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